Im Vorfeld des morgigen Lenkungsausschusses zur Pflege-Fachkräftestrategie betont SPÖ-Pflegesprecherin Gabriele Knauseder einmal mehr ihre Lösungsansätze zur Entschärfung des eklatanten Fachkräftemangels: „Nur mit besseren Arbeitsbedingungen wird es in Zukunft möglich sein, eine ausreichende Zahl von Personen zu finden, die in diesem wichtigen Bereich arbeiten wollen. Konkret geht es insbesondere um eine bessere Bezahlung, die Anpassung des Pflegepersonalschlüssels an die steigenden Herausforderungen – Stichwort Demenz – und eine sechste Urlaubswoche für die oberösterreichischen Pflegekräfte. Diese Punkte sind auch essenziell, wenn es darum geht, die bestehenden Pflegekräfte im System zu halten und die gewohnt hohe Qualität der Pflege weiterhin zu garantieren“.

Ohne zusätzlicher Pflegekräfte ist steigendem Pflegeaufwand nicht beizukommen

Landtagsabgeordnete Knauseder

Bei Personalschlüssel und Grundgehältern ansetzen

Das dem Pflege-Fachkräftemangel zugrundeliegende Problem wird man nur in den Griff bekommen, wenn der Mindestpflegepersonalschlüssel in den Alten- und Pflegeheimen grundlegend überarbeitet wird und auch die Grundgehälter erhöht werden. „Multimorbidität und betreuungsintensive Krankheitsbilder wie Demenz binden immer mehr Zeitressourcen. Der einzige Schlüssel zur Lösung ist ein dementsprechend aufgestockter Personaleinsatz, damit die Mitarbeiter:innen nicht ausbrennen“, so Knauseder.